Вход в аккаунт
Забыли пароль?

Нижнекамск

8 800 700-41-02

Найти

Войти

Меню

Закажите звонок

8 (964)2420-547 8 800 700-41-02(звонок по РФ бесплатный)

Задайте вопрос

Абакан
Алатырь
Алексин
Альметьевск
Ангарск
Арзамас
Артем
Архангельск
Астрахань
Ачинск
Балаково
Барнаул
Белгород
Белогорск
Бердск
Березники
Бийск
Благовещенск
Братск
Брянск
Бугуруслан
Бузулук
Великие Луки
Великий Новгород
Верхняя Салда
Владивосток
Волгоград
Волжск
Вологда
Воронеж
Воткинск
Гай
Горно-Алтайск
Данков
Дзержинск
Димитровград
Екатеринбург
Заречный
Зея
Златоуст
Иваново
Ижевск
Иркутск
Ишим
Йошкар-ола
Казань
Калининград
Калуга
Каменск-Уральский
Канаш
Кемерово
Киров
Кирово-Чепецк
Комсомольск-на-Амуре
Кондопога
Копейск
Костомукша
Кострома
Краснодар
Краснокаменск
Красноярск
Кузнецк
Курган
Курск
Кызыл
Ливны
Липецк
Магнитогорск
Медвежьегорск
Миасс
Москва
Мурманск
Мценск
Набережные Челны
Нарьян-Мар
Находка
Нефтеюганск
Нижневартовск
Нижнекамск
Нижний Новгород
Нижний Тагил
Николаевск-на-Амуре
Новодвинск
Новозыбков
Новокузнецк
Новокуйбышевск
Новомосковск
Новороссийск
Новосибирск
Новотроицк
Новочебоксарск
Новый Уренгой
Норильск
Ноябрьск
Омск
Орёл
Оренбург
Орск
Пенза
Первоуральск
Пермь
Петрозаводск
Петропавловск-Камчатский
Прокопьевск
Псков
Райчихинск
Ростов-на-Дону
Рубцовск
Рязань
Салават
Салехард
Самара
Санкт-Петербург
Саранск
Сарапул
Саратов
Свободный
Северодвинск
Северск
Сегежа
Смоленск
Советск
Соликамск
Сортавала
Сочи
Ставрополь
Старый Оскол
Стерлитамак
Сургут
Сызрань
Сыктывкар
Тамбов
Тверь
Тобольск
Тольятти
Томск
Тула
Тында
Тюмень
Улан-Удэ
Ульяновск
Уссурийск
Уфа
Хабаровск
Ханты-Мансийск
Чебоксары
Челябинск
Череповец
Черняховск
Чита
Шадринск
Шимановск
Шумерля
Щекино
Энгельс
Южно-Сахалинск
Якутск
Ярославль
Я принимаю условия пользовательского соглашения и даю согласие на обработку персональных данных

Новая редакция Трудового Кодекса РФ: обзор изменений

Новая редакция Трудового Кодекса РФ: обзор изменений

20.09.21

Трудовой кодекс Российской Федерации изменился в течение последних лет. Ведь происходят перемены и в технологиях, способах осуществления профессиональной деятельности. Так, теперь многие люди предпочитают работать удалённо. И для таких сотрудников тоже действуют некоторые законодательные нормы.

 

Основные новшества новой редакции Трудового Кодекса РФ

Изменения ТК России в 2020 – 2021 годах касаются нового способа ведения трудовых книжек. Современные технологии позволяют владельцу обзавестись электронной версией этого документа. Но по-прежнему можно будет пользоваться и традиционным бумажным вариантом.

А ещё изменились правила проверок на производствах, принято решение о продлении новых правил деятельности лиц, работающих вахтовым методом. Теперь, как ранее было сказано, регламентировано сотрудничество между начальством и удалённым работником. Рассмотрим эти и другие нововведения в трудовом законодательстве.

Самоконтроль — новое право работодателя

Теперь работодатель самостоятельно сможет определить, насколько его предприятие выполняет нормативы и трудовое законодательство России.

За неприменение средств индивидуальной защиты — неоплачиваемый простой

Теперь предприятия вынуждены контролировать, носят ли работники маски и перчатки, чтобы снизить риски распространения коронавирусной инфекции. Но СИЗ нужны и тем, кто работает с ядохимикатами или рискует получить травмы, не используя их.

Если человек отказывается использовать рекомендованные средства индивидуальной защиты, работодатель имеет право применить к нему дисциплинарные меры. Так, сотрудника можно отстранить от работы, не сохраняя ему заработную плату.

Сохранение рабочего места и среднего заработка на время психиатрического освидетельствования

Некоторые виды деятельности требуют периодических освидетельствований у психиатра. Иногда начальнику приходится организовать внеочередное мероприятие подобного рода. Когда сотрудник находится на психиатрическом переосвидетельствовании, за ним сохраняются должность и средний уровень зарплаты.

Запретительные меры в сфере труда женщин изменяются на ограничительные

Если некоторые профессии (пожарного, шахтёра) ранее запрещались женщинам, теперь законодательство смягчилось. Запреты заменили ограничениями. Теперь женщина имеет право занимать любую желаемую должность. Это нововведение начало действовать с 01.01.2021 г., поскольку появился новый перечень профессий, где не рекомендуется работать женщинам.

Вместе с новой редакцией Трудового кодекса РФ с 1 марта 2022 года вступят в силу и его подзаконные акты

Они уточняют, как нужно поступать в некоторых сложных ситуациях. В число этих актов входят приложения, приказы и т. д. Они направлены на удобство работодателя и сотрудника.

Охрана труда: апгрейд раздела X «Охрана труда» ТК РФ

Новшества в этом разделе коснулись общих положений, требований, организации ОТ и реализации права работников на меры по ОТ. Они вступили в силу с 1-го сентября 2021 года.

Раздел Х «Охрана труда» Трудового Кодекса РФ: что изменилось

Рассмотрим, какие изменения коснулись раздела ТК России, посвящённого ОТ. В его структуре появились новые пункты и подпункты. Все они определяют, как нужно организовать охрану труда на разных предприятиях

Изменилась структура

Теперь здесь предполагается новая структура. Появилась новая глава. А ещё в последней редакции ТК РФ есть 9 новых статей.

Раздел X дополнен и скорректирован, или 12 моментов на которые стоит обратить внимание

Рассмотрим 12 важнейших нововведений в 10-м разделе Трудового кодекса РФ. Они касаются разграничения функций исполнительной государственной власти и правительственных полномочий, нормативов по охране труда, прав и обязанностей работника и руководителя.

Ещё здесь разъяснены правила охраны труда и создания службы ОТ, финансирование ОТ, особенности обучающих мероприятий по ОТ и т. д. Здесь пойдёт речь и о том, как управлять рисками при исполнении трудовых обязанностей, и о том, в каких случаях условия признаются опасными, и работу нужно запретить.

Обновлённый Трудовой кодекс РФ в разделе X раскроет понятие «опасность»

Знать определение опасности важно, чтобы точно устанавливать, в каких случаях условия труда признаются небезопасными. Опасной признают ситуацию, которая может нанести ущерб здоровью человека.

Требования к организации рабочих мест установит Минтруд России

Эти требования будут едины для всех организаций и регионов страны. Они необходимы, чтобы снизить риски профессиональных заболеваний и травматизм на рабочих местах.

Профилактика опасностей и минимизация вреда здоровью — новые принципы безопасности труда

Охрана труда направлена на то, чтобы сделать работу безопаснее, а сотрудник дольше сохранял здоровье и способность трудиться.

Система управления охраной труда и профессиональные риски

Теперь управлять охраной труда можно будет более эффективно благодаря новым технологиям. И меры по ОТ на предприятиях разных типов будут разрабатываться с учётом профессиональных рисков для сотрудников

СОУТ: полная диджитализация и учёт профрисков

Цифровизация существенно облегчит процесс учёта. Поэтому она широко внедряется, чтобы учитывать ЧП, меры по их предотвращению и действия сотрудников в случае возникновения таких случаев.

Работать во вредных условиях будет запрещено

Сроки этого запрета определяет Трудовой кодекс России. Чтобы предприятие могло возобновить работу, условия труда нужно привести в соответствие с законодательством РФ, специальными нормами.

Другие предполагаемые новшества – внедрение дистанционного контроля и появление электронных документов вместо бумажных, обновление нормативов по выдаче сотрудникам молока, учёт микротравм, получаемых персоналом в рабочей обстановке.


Напишите нам
Абакан
Алатырь
Алексин
Альметьевск
Ангарск
Арзамас
Артем
Архангельск
Астрахань
Ачинск
Балаково
Барнаул
Белгород
Белогорск
Бердск
Березники
Бийск
Благовещенск
Братск
Брянск
Бугуруслан
Бузулук
Великие Луки
Великий Новгород
Верхняя Салда
Владивосток
Волгоград
Волжск
Вологда
Воронеж
Воткинск
Гай
Горно-Алтайск
Данков
Дзержинск
Димитровград
Екатеринбург
Заречный
Зея
Златоуст
Иваново
Ижевск
Иркутск
Ишим
Йошкар-ола
Казань
Калининград
Калуга
Каменск-Уральский
Канаш
Кемерово
Киров
Кирово-Чепецк
Комсомольск-на-Амуре
Кондопога
Копейск
Костомукша
Кострома
Краснодар
Краснокаменск
Красноярск
Кузнецк
Курган
Курск
Кызыл
Ливны
Липецк
Магнитогорск
Медвежьегорск
Миасс
Москва
Мурманск
Мценск
Набережные Челны
Нарьян-Мар
Находка
Нефтеюганск
Нижневартовск
Нижнекамск
Нижний Новгород
Нижний Тагил
Николаевск-на-Амуре
Новодвинск
Новозыбков
Новокузнецк
Новокуйбышевск
Новомосковск
Новороссийск
Новосибирск
Новотроицк
Новочебоксарск
Новый Уренгой
Норильск
Ноябрьск
Омск
Орёл
Оренбург
Орск
Пенза
Первоуральск
Пермь
Петрозаводск
Петропавловск-Камчатский
Прокопьевск
Псков
Райчихинск
Ростов-на-Дону
Рубцовск
Рязань
Салават
Салехард
Самара
Санкт-Петербург
Саранск
Сарапул
Саратов
Свободный
Северодвинск
Северск
Сегежа
Смоленск
Советск
Соликамск
Сортавала
Сочи
Ставрополь
Старый Оскол
Стерлитамак
Сургут
Сызрань
Сыктывкар
Тамбов
Тверь
Тобольск
Тольятти
Томск
Тула
Тында
Тюмень
Улан-Удэ
Ульяновск
Уссурийск
Уфа
Хабаровск
Ханты-Мансийск
Чебоксары
Челябинск
Череповец
Черняховск
Чита
Шадринск
Шимановск
Шумерля
Щекино
Энгельс
Южно-Сахалинск
Якутск
Ярославль
Оставить
отзыв